为推进医院人才队伍建设，畅通人才交流渠道，更好地提升医院核心竞争力，1月26日下午，中南大学湘雅三医院人才工作座谈会在外科楼19楼会议室顺利召开。医院党委书记何庆南，党委委员、副院长朱晒红，党委委员、副院长朱利勇，医院各类人才代表，相关职能科室负责人参加了座谈会。朱利勇主持会议。

朱利勇简要介绍了医院人才队伍的情况。他强调，医院党委高度重视人才工作，召开此次座谈会议是为了了解医院人才的工作状况及对未来的规划，聆听他们对医院人才队伍建设、学科发展的意见和建议，他希望在座谈中大家能各抒己见、畅所欲言。

座谈中，来自不同科室的人才代表结合切身经历及工作实际踊跃发言。大家表达了对医院人性化政策给予人才关怀和支持的感谢；抒发了立足岗位，为医院发展建设贡献青春与智慧的意愿；同时也围绕医院发展、学科建设、人才引进与培养使用等方面，就博士后制度建设、院内外多学科合作、科研与临床有机结合、科研平台建设等多个话题展开了积极讨论。

院领导认真聆听、仔细记录，不时地与人才们亲切交流，整个会场气氛热烈，形成良好的互动。

何庆南指出，人才是医院的核心资源，是医院持续发展的重要保证，希望大家充分认识当前医院发展所面临的机遇和挑战，充分利用医院现有的资源，努力借助外部资源，加强团队合作和协作交流，凝心聚力、凝心聚智，为医院高质量发展贡献力量。同时，他要求参会的职能部门认真汇总整理座谈人员提出的意见，进行广泛调研、认真研究，提出可行的解决方案和对策，进一步为临床一线做好服务。

不拒众流，方为江海。医院将始终坚持坚持“一个中心，两个服务”的发展理念，坚持党管人才，在新时代新征程中，探索新的人才工作组织模式和机制，把好政治关，群策群力把人才工作做好，为建设成为国内一流的现代化医院努力拼搏，为建设人才强国添砖加瓦，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。