为促进新组建的湘雅三医院骨科&放射介入科综合病区护理团队的深度融合，提升护理人员职业幸福感，9月28日，病区成功举办以“积极自我——爱上更好的自己”为主题的积极心理学团体辅导。本次活动作为团队整合后的首次集体心理建设活动，汇集了来自骨科、放射介入科、眼科及神经外科四个专科的护理骨干，旨在通过专业心理学方法促进跨科室人员的相互理解与信任，为打造高效协作、富有凝聚力的护理团队奠定基础。

活动特邀骨科主任吴松作开场致辞，创伤骨科主任罗令及放射介入科主任梁琪亦对本次活动给予关心支持。吴松在致辞中强调，在跨科融合的背景下，团队合作、相互尊重与共同担当尤为重要，是推动学科发展与个人成长的关键动力。他鼓励全体成员把握骨科领域发展机遇，共建有凝聚力、有温度的护理团队。

在主任们的勉励下，骨科&放射介入科综合病区喻俊护士长接过了温暖的“接力棒”，正式拉开了团辅活动的序幕。本次活动突破传统说教模式，以轻松、开放的互动为基础，通过喻俊护士长的专业引导营造出安全、温馨的交流环境，鼓励来自不同科室的护士打破隔阂、真诚参与。活动的核心环节“品格优势发掘”成效显著。护士们通过趣味测评与自我反思，重新认识自身的品格优势，如坚韧、共情、谦虚等。大家借此机会，向昔日不同科室的“新同事”表达由衷赞赏。诸如“你一直都这么细心”“我特别佩服你处理紧急情况时的冷静”等平时深藏心底的肯定，成为连接情感、凝聚团队的重要纽带。

现场氛围温暖而活跃，笑声与掌声不断。多位护士表示，此次活动不仅是有效的压力释放，更是一次高效的“团队破冰”。在深入的交流中，大家感受到被理解、被支持，对迎接新岗位的挑战充满更坚定的信心。喻俊护士长在总结中指出，团队的快速融合是临床安全的重要保障。她强调：“我们必须从‘心’出发，建立情感连接，彼此信任的团队才能提供温暖、优质的护理服务”。

此次团辅活动的成功举办，是骨科&放射介入科综合病区文化建设迈出的新步伐。未来，科室将持续开展团队心理建设，营造支持型工作氛围，推动团队与个人共同成长，为科室高质量发展夯实基础。